chroniques
Placée sous le thème, « Ensemble, voir plus grand », cette « édition du « team building » a été une occasion pour le comité de direction de la BNDE de communiquer et échanger avec l’ensemble du personnel sur le nouveau business plan avec comme horizon l’année 2021. Concrètement, cela se traduit par la formulation d’une nouvelle vision pour relever les challenges liés à ce nouveau plan stratégique. En clair, la BNDE poursuit son vison d’« être une banque innovante, performante, accessible, et un partenaire privilégié des PME–PMI pour le développement économique du Sénégal ».
Cette vision à l’horizon 2021 engage la BNDE à induire les transformations internes requises pour s’ériger en une Banque motrice du développement économique du Sénégal. La Banque s’est ainsi assigné de nouveaux objectifs stratégiques pour relever les challenges qu’elle s’est fixée dans les cinq prochaines années. La mise en œuvre des orientations et des lignes d'actions de ce nouveau plan stratégique 2017 - 2021 sera articulée autour de chantiers majeurs pour la Banque, dont le déploiement opérationnel se fera en 3 phases. La première, qui s’inscrit dans cette année 2017, s’intéresse à la mobilisation. La seconde, qui s’étale de 2017 à 2019 concerne le développement, et la troisième (2020 – 2021) sera celle de la pérennisation.
Dans l’optique d’aligner la culture d’entreprise à la stratégie 2021 et pour assurer l’atteinte de ces objectifs, un nouveau système de valeurs a également été défini pour le personnel de la banque sur qui le directeur général ne tarit pas d’éloges. « Les performances de la BNDE depuis son démarrage sont surtout à l’actif des femmes et hommes qui y travaillent, l’engagement patriotique chevillé au corps et qui ont comme forte ambition de faire de la BNDE un défi à relever et un pari à réussir », a déclaré satisfait M. Sy.
Cette 3ème édition de Team Building a également enregistré la présence du président du Conseil d'administration, M. Mamoudou Dème et de quelques membres. Ils ont apprécié la qualité des panels et encouragé le personnel pour l’atteinte des objectifs assignés dans le cadre de ce nouveau plan stratégique à l'horizon 2021.
Ismaila BA
Cette vision à l’horizon 2021 engage la BNDE à induire les transformations internes requises pour s’ériger en une Banque motrice du développement économique du Sénégal. La Banque s’est ainsi assigné de nouveaux objectifs stratégiques pour relever les challenges qu’elle s’est fixée dans les cinq prochaines années. La mise en œuvre des orientations et des lignes d'actions de ce nouveau plan stratégique 2017 - 2021 sera articulée autour de chantiers majeurs pour la Banque, dont le déploiement opérationnel se fera en 3 phases. La première, qui s’inscrit dans cette année 2017, s’intéresse à la mobilisation. La seconde, qui s’étale de 2017 à 2019 concerne le développement, et la troisième (2020 – 2021) sera celle de la pérennisation.
Dans l’optique d’aligner la culture d’entreprise à la stratégie 2021 et pour assurer l’atteinte de ces objectifs, un nouveau système de valeurs a également été défini pour le personnel de la banque sur qui le directeur général ne tarit pas d’éloges. « Les performances de la BNDE depuis son démarrage sont surtout à l’actif des femmes et hommes qui y travaillent, l’engagement patriotique chevillé au corps et qui ont comme forte ambition de faire de la BNDE un défi à relever et un pari à réussir », a déclaré satisfait M. Sy.
Cette 3ème édition de Team Building a également enregistré la présence du président du Conseil d'administration, M. Mamoudou Dème et de quelques membres. Ils ont apprécié la qualité des panels et encouragé le personnel pour l’atteinte des objectifs assignés dans le cadre de ce nouveau plan stratégique à l'horizon 2021.
Ismaila BA
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