Teranga Gold mise sur la formation de ses cadres sénégalais

Cette convention de partenariat est destinée à utiliser l’expertise de l’ONFP en matière d’offre de formation qualifiante et professionnelle au profit du personnel de SGO. Selon M. Abou Aziz Sy, le directeur général de SGO, « la convention  cadre de partenariat entre SGO et l’ONFP, vient en appoint de la capacitation de la main d’œuvre locale de Sabodala des programmes de formation en interne. » Pour son directeur général, M. Sanoussi Diakhaté, l’ONFP « proposera des modules et programmes de formations adaptés aux besoins du partenaire, en l’espèce, SGO. »
Le ministre de la Formation professionnelle, de l’apprentissage et de l’artisanat, M. Mamadou Talla, présent lors de la signature a rappelé l’importance de son département, à travers l’ONFP qui comble beaucoup de besoins en matière de formation professionnelle au profit d’entités publiques et parapubliques (Collectivités locales, entreprises, etc.). « Actuellement 6 156 demandeurs d’emplois bénéficient des services d’accompagnement de l’ONFP », a-t-il rajouté.
SGO, filiale de Teranga Gold Corporation, est une société sénégalaise exploitante de la mine d’or de Sabodala. Ses effectifs sont de 1 373 employés dont les deux tiers (1 278) sont des travailleurs sénégalais. La moitié de cet effectif est native de la région de Kédougou et plus de 350 sont originaires de l’arrondissement de Sabodala. « A terme, l’objectif est d’avoir 100% de travailleurs sénégalais à Sabodala gold operations », a conclu le directeur général, M. Sy.
 
Hawa Thiam